Collocamento obbligatorio

Compensazioni IVA: cosa cambia

Per contrastare l’uso indebito delle compensazioni la manovra correttiva è intervenuta sulla disciplina con tre novità: la modificazione da 15 mila a 5 mila euro della soglia per l’apposizione del visto di conformità sulle dichiarazioni annuali Iva, redditi e Irap dalle quali emerge il credito; la previsione dell’obbligo per le partite IVA di utilizzare ai fini della compensazione i canali telematici dell’Agenzia delle Entrate per crediti di qualsiasi importo e relativi sia all’IVA che alle imposte sui redditi e alle relative addizionali, alle ritenute alla fonte, alle imposte sostitutive, all’IRAP e ai crediti di imposta da indicare nel quadro RU; in caso di indebita compensazione, l’impossibilità di avvalersi della compensazione in sede di pagamento delle somme dovute.

Lavoro: indennità per il lavoratore licenziato in tronco

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso incidentale di un istituto bancario, che aveva impugnato la decisione dei giudici di merito per aver ritenuto che il ritardo nell’intimare un licenziamento disciplinare nei confronti di un dipendente della banca potesse trasformare in giustificato motivo soggettivo quella che ontologicamente era una giusta causa di recesso e per aver cumulato l’indennità risarcitoria di cui all’art.18, co.6, legge n.300/1970 e l’indennità sostitutiva del preavviso. I giudici di primo grado avevano dichiarato illegittimo, perché tardivo, il licenziamento per giusta causa intimato in via disciplinare dall’istituto bancario nei confronti di un dipendente e, dichiarato risolto il rapporto, condannato la società a pagare al lavoratore l’indennità ex art.18, co.6; i giudici d’appello avevano poi riqualificato il licenziamento come licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannato la società a pagare l’ulteriore importo a titolo di indennità sostitutiva del preavviso, confermando le altre deliberazioni dei giudici di primo grado. La Cassazione ha chiarito che i requisiti necessari affinché al dipendente licenziato spetti l’indennità sostitutiva del preavviso sono: recesso dal rapporto effettuato senza preavviso dal datore di lavoro e assenza di giusta causa. Quanto al cumulo di indennità, ex art.18, co.6, e di indennità sostitutiva del preavviso, dichiarano i giudici, esso spetta in ogni caso di tutela meramente indennitaria (e non reintegratoria) prevista a fronte d’un licenziamento illegittimo.

Corte di Cassazione: è nullo il redditometro in caso di contrazione di un mutuo

La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 11082 del 5 maggio 2017, ha stabilito che è nullo l’accertamento con redditometro quando gli acquisti vengono fatti a seguito della contrazione di un mutuo, a tal fine si possono considerare come elementi di capacità contributiva nemmeno i ratei di mutuo pagati nell’anno di imposta considerato.

Manovra correttiva: novità in materia di reddito d’impresa

Ecco le principali disposizioni contenute nel Dl n. 50/2017 in materia di reddito d’impresa.

Riserve Iri: in caso di fuoriuscita dal regime Iri le somme prelevate a carico delle riserve di utili formate nei periodi d’imposta di applicazione dello stesso, nei limiti in cui le stesse sono state assoggettate a tassazione separata, concorrono a formare il reddito complessivo dell’imprenditore, dei collaboratori o dei soci. A tali soggetti è riconosciuto un credito d’imposta pari al 24%.

Premio nascita: la presentazione delle domande

L’INPS fornisce indicazioni riguardo la disciplina del premio nascita previsto dalla Legge di Bilancio 2017. La madre potrà chiedere all’INPS dopo il compimento del 7° mese di gravidanza il premio di 800 euro. L’istanza deve essere presentata all’INPS esclusivamente in via telematica mediante una delle seguenti modalità: WEB; Contact Center Integrato; numero verde 803.164 o numero 06 164.164; Enti di Patronato attraverso i servizi offerti dagli stessi.

Società di persone e beni ai soci: ok al comportamento concludente

Con la risoluzione 54 del 2 maggio 2017, l’Agenzia delle Entrate chiarisce le modalità con le quali le società di persone, poste in liquidazione nel corso del 2016, possono esercitare l’opzione per l’assegnazione agevolata dei beni ai soci. Nella circolare 26/2016, era stato chiarito che l’esercizio dell’opzione si perfeziona con l’indicazione in dichiarazione dei redditi dei valori dei beni assegnati e della relativa imposta sostitutiva.Nel documento di prassi, l’Agenzia delle Entrate, a parziale modifica di quanto detto nella circolare 26/2016, ritiene che possa trovare applicazione il principio di carattere generale del “comportamento concludente” , secondo cui “l’opzione e la revoca di regimi di determinazione dell’imposta o di regimi contabili si desumono da comportamenti concludenti del contribuente o dalle modalità di tenuta delle scritture contabili”.